성공하는 CEO의 회의 비결 CEO가 회의를 효과적으로 잘 이끌어가는 것은 기업 경쟁력을 높이는 중요한 요소이다. CEO가 염두에 두어야 할 회의 비결을 탁월한 성과를 입증한 CEO들의 회의법을 통해 살펴보자. 하루 24시간이 부족하다는 CEO. 이들은 어떤 일에 가장 많은 시간을 쓸까? 통상적으로 하루 일과 시간의 절반 이상을 회의.. 한국지도력개발원 2007.10.01
[스크랩] D12 다이아몬드 양육 시스템 건강한 교회는 주님이 주신 목적에 의해 움직이는 교회입니다. 그것은 마28:18 ~ 20에 "가서 모든 족속으로 제자삼으라"는 주님의 지상명령을 이루기 위한 프로세스가 D12 다이아몬드 양육시스템입니다. D12 다이아몬드 양육시스템은 성도를 제자로, 군사로, 사도로 훈련시키는 양육시스템으로 전도, 정착.. 한국지도력개발원 2006.11.04
네 안에 잠든 거인을 깨워라 네 안에 잠든 거인을 깨워라 《성공은 항상 좋은 판단의 결과이고, 좋은 판단은 경험의 결과이며, 경험이란 가끔은 잘못된 판단의 결과임을 기억하라. 어떻게 결과를 만들어 내는지를 처음부터 알아야만 되는 것은 아니다. 중요한 것은 어떤 일이 있어도 그 방법을 알아내겠다고 결심하는 것이다. ―본.. 한국지도력개발원 2006.11.03
적극적인 자기훈련(Self-Discipline)의 유익함 적극적인 자기훈련(Self-Discipline)의 유익함 - 박진석(반석교회 담임목사) 우리는 나의 영적 삶의 건강함을 위해 좀 더 적극적인 영적 환경을 만들 필요가 있습니다. 우리가 지금까지 생각해온 환경은 하나님께서 은혜로만 만들어 주시는 것이나 또는 타의에 의해서 만들어진 것을 받아야만 하는 수동적.. 한국지도력개발원 2006.10.07
[스크랩] 당신은 부모임이 즐겁습니까? 당신은 부모임이 즐겁습니까? 부모로서의 당신의 삶은 어떻습니까? 당신은 어떤 류의 부모입니까? 당신의 자녀는 당신을 어떤 부모라고 설명할까요? 당신의 부모역할에 어려움이 생겼을 때 함께 나눌 수 있는 친구나 전문가가 있습니까? ..... 내가 처음 부모코칭(CoachParenting)을 받을 때에 받은 질문... 한국지도력개발원 2006.08.28
[스크랩] [자녀코칭]자기 주도적 학습(SDL: self-directed learning), 질문부터 하라 요즘 ‘아이를 공부 잘하게 만들려면 학원을 모두 그만 두게 하라’는 신간이 화제인 모양이다. 아울러 자기주도적 학습이란 말을 꽤 심심찮게 하는 것을 보게 된다. 그러면, 자기 주도적 학습(SDL: self-directed learning)이란 무엇을 말하는가? 노울즈(Knowles)는 자기 주도적 학습(SDL: self-directed learning)이란? '.. 한국지도력개발원 2006.08.28
삶을 변화시키는 리더십코칭 삶을 변화시키는 리더십코칭. Transformational Leadership Coaching 한국NCD에서 몸담으면서 TLC를 시작한지도 벌써 8개월정도가 되었다. 지금까지 적어도 30여명 이상의 목사님이나 교회지도자들을 코칭할 기회를 가졌다. 때로는 적극적으로 좋아하셨던 분들도 계셨고, 혹 어떤 이들은 별다른 흥미를 느끼지 못.. 한국지도력개발원 2006.08.28
반성 반성 Reflection TLC를 처음 시작하고 나의 코치인 Jerry 와 전화로 처음 대면했다. 미국의 Regent University의 교수인 Jerry는 아주 푸근한 느낌을 주는 분이었다. 지금까지도 그렇지만, 늘 결려해주고, 잘 했다고 칭찬해 주는 아버지 같은 느낌을 주는 분이다. 첫 주간에 Input session에서 다루었던 주제 중 하나인 .. 한국지도력개발원 2006.08.28
Catch Phrase Catch Phrase 이 얼마나 뛰어난 도구인가? 첫 만남에서 얻은 캐치프레이즈의 영감! 그것은 그리 오래전 일이 아니었다. 그러니깐, 첫 만남이 있기 몇달 전 10년여 동안 기업인들을 컨설팅 해 오던 지인을 만난 적이 있었다. 몇번 만나지 않았지만, 만날 때마다 아주 인상깊었는데, 가만 생각해보니, 주의 깊.. 한국지도력개발원 2006.08.28
멘토링의 새로운 차원 Empowering? My Needs. 내가 멘토링에 관한 이야기 중에 가장 인상깊고, 자주 사용하는 단어 중에는 'empowering'이란 단어가 있다. 멘토란 결국 힘을 실어준다는 얘기인데, TLC를 하면서 멘토에 관해 새로이 생각한 것이 있다면, 아마도 '나의 필요'라고 하는 멘토 확장의 출발점일 것이다. 멘토(mentor)란 그리스 .. 한국지도력개발원 2006.08.28