한국양서보급중앙회&나눔공동체

삼하 12장에 나단은 다윗왕에게 하나님이 그 행위를 악하게 보심을 인하여 다윗의 죄와 하나님의 심판을 선포한다. 마 14장에는 세례요한이 동생의 처 헤로디아를 아내로 삼은 헤롯왕에게 옳지 않음을 선언하는 이야기가 나와 있다. 선지자가 하나님의 신적 의지를 인간에게 전달하고 선포하는 사람이..

최근 한 취업전문 회사에서 조사한 바에 따르면 상사 때문에 회사를 그만두고 싶다는 직원이 10명 중 7명에 달한다고 한다. 독단적, 권위적인 상사, 업무능력이 떨어지는 상사, 또는 너무 완벽주의적인 상사 때문에 직장생활이 어렵다며 불만을 토로하는 것이다. 한편 사회에서는 지금까지 일했으니 이..

당신의 오늘 일과는 어떠한가? 새벽 5시에 일어나 신문을 살펴보고 조찬 모임에 참여한 후 출근해서부터 수많은 미팅과 빡빡한 스케줄에 얽매어 있지는 않았는가? 아마도 한 기업의 CEO나 임원이라면 점심이나 저녁도 비즈니스를 위해 할애하는 경우 가 많을 것이다. 기업의 규모가 클수록, 경영환경이 ..

한국의 기업인들에게 물었다. ‘당신이 가장 자신 있는 것은 무엇입니까?’ 이러한 질문에 대한 답변으로 가장 많은 것은 “지금까지 열심히 일해왔죠.” 그리고 “조직을 위해 최선을 다했습니다. 제 젊음을 바쳤죠.”와 같은 것들이다. 성실하게 일하고 회사에 충성하는 것은 중요하다. 하지만, 이..

직장인들이 가장 듣고 싶어하는 말은 무엇일까? 이 궁금증을 풀기 위해 기업체에서 특강을 할 기회가 있을 때마다 참석자들에게 몇 차례 물어보았다. 그 결과 공통적으로 많은 대답이 “정말 잘했어” “역시 당신 밖에 없어” “자네가 한 일은 틀림없군” 과 같은 칭찬이었다. 반면 “이걸 일이라고 ..

우수인재, 확보 못지않게 관리가 중요 2005년에도 기업경영의 핵심은 인재확보다. 지식정보화 시대에 기업의 경쟁력을 강화시킬 수 있는 방안으로 브랜드와 기술력 등 무형자산의 가치가 높아지고 있으며, 그 중에서도 우수한 인재가 확보된 기업이 성공한다는 주장이 지배적이다. 짐 콜린스의 저서 [Go..

이번 대한민국코치대회는 IMF이후 계속되는 노사대립과 생산성 낙후, 경제불황 등 혼란한 상황 속에서, 기업과 개인의 문제를 해결하고 변화와 성공을 도와줄 수 있는 '코칭'의 다양한 방법과 국내 코칭 사업의 현재와 미래를 한 눈에 볼 수 있는 기회를 마련해 주었습니다. 국제코치협회 초대회장인 '..

<실패사례> 업적을 중심으로 일을 강요하는 상사 증권회사에서 일하는 김영욱씨는 상사로부터 심하게 질책을 당하는 일이 잦았다. “자네는 대체 실적이 왜 이런가? 이래 가지고 회사가 유지할 수 있겠어?” 라는 말을 처음 들었을 때는 ‘내가 그렇게 회사에 불필요한 인간인가?'라는 생각이 들기..

우수인재, 확보 못지않게 관리가 중요 2005년에도 기업경영의 핵심은 인재확보다. 지식정보화 시대에 기업의 경쟁력을 강화시킬 수 있는 방안으로 브랜드와 기술력 등 무형자산의 가치가 높아지고 있으며, 그 중에서도 우수한 인재가 확보된 기업이 성공한다는 주장이 지배적이다. 짐 콜린스의 저서 [Go..

커리어 코칭은 코치와 코치를 받는 사람 사이의 신뢰를 바탕으로 경력관리에 관한 문제를 해결할 수 있도록 지원하는 과정입니다. 코칭은 코치가 해답을 제시하는 것이 아니라, 자기 자신에게서 사실을 발견하고 해결방안을 찾아내도록 하는 것을 목표로 하고 있습니다. 커리어코치는 커리어와 관련..